施工管理技士を
育てる会社!

この仕事についたら、3年後の自分を楽しみにして欲しい。
社会から必要とされ、自立できる能力が備わるからだ。
人生100年時代、あなたもSENYOで一生モノの技術を身に付けませんか?

AI時代に生き残る仕事、それは施工管理技士!

建物が予定通りに完成する様に管理をするのが施工管理技士、
言わば建設現場の司令塔です!

施工管理技士の技術を身に付ければ、
建設業界の中では引く手あまたなので自分が会社を選ぶことができます。
結婚や子育て後の社会復帰も有利になります。最近では女性施工管理技士が活躍しています。

そんな施工管理技士の中でも分野は色々。
じゃあSENYOの場合は?SENYOってどんな会社?
社員からのメッセージカードと共にご案内します!

  • SENYOって?
  • やりがい重視
  • 女性活躍
  • 向上心旺盛
  • 人間関係
  • 長く働きたい
  • 堺っこ
  • 出世願望あり
  • 子育て中
  • 満員電車苦手
  • プライベート充実
  • 転職・再就職
やる気と興味がある人へのバックアップは惜しまない会社なので、経験がなくても数年後には驚くほどの知識がついています。
残業が少なく、夜勤は1年に1回あるかないか 、 水曜日はノー残業デーです。 施工管理の中では、希少な会社です。
イメージが形に変わり、 その形がずっと残っていく、 誇りを持てる仕事です。
日々の経験が知識となっていくのを 実感することができ、 やりがいを感じれる仕事です。
手に職を付ける事が出来るので 出産・育児後の社会復帰に有利です。
清潔感があり、心地良いオフィスで働けます。 また、女性目線の改革を常に行っています。
今までの経験を基に さらにレベルアップできます。
一生モノの資格を取得する、 支援制度があります。
きちんと話を聞いてくれる社長をはじめ、 社内のメンバーはとてもチームワークがよく、風通しの良い会社です。
多くの方(お客様、設計事務所、協力会社、同業他社の担当者)との出会いがあるのでコミニュケーション力がつきます。
高齢になれば、内勤(積算・図面作成)など、年齢に応じた仕事ができます。
会社をより良くする努力を惜しまないので、 未来が明るい会社です。
今年で40周年、地域に密着しており基盤ができているので、今後も成長・発展していく楽しみな会社です。
南大阪の現場が多く、土地勘のある中で移動・業務が行えます。 また地元への貢献も強く実感できます。
なり手が少ない職業なので ひっぱりだこです。
ステップアップ制度を設けており、 現在のポジションと次の目標、 ステップごとの報酬が明確になっています。
同僚にも恵まれた環境の中で、 福利厚生の充実や、 きちんと休日が取得できる会社です。
手に職を付ける事が出来るので 出産・育児後の社会復帰に有利です。
大阪市内からの電車通勤も non満員電車でストレスなく通えます。
車通勤可で、駐車場は会社の目の前なので 南大阪エリアからも通いやすいです。
スクール補助制度(習い事の利用料金一部補助)など トップがプライベートの充実を 後押ししてくれる、嬉しい会社です。
一生モノの資格を取得する、 支援制度があります。
 大小さまざまな規模の現場を担当しながら、 +αの提案を行うスキルが身にくので 応用力が付く事まちがいなしです。

福利厚生・手当

仕事とプライベート、どちらも大切にして頂きたい。
そんな想いで弊社では福利厚生・諸手当の充実にも力を入れています。
(※各手当規定有り)

資格取得制度
資格取得支援制度

建築系国家資格など、一生使える資格取得のバックアップを行ないます。

誕生日休暇
誕生日休暇

誕生日は仕事を休んで自分のために過ごして頂きたいという想いで導入しております。中小企業で導入している会社は少ないですが、社員からは好評な制度の一つです。

>家族手当
家族手当

配偶者・子供への手当です。月並みですが、家族を持つ事は人として大きく成長できるチャンスです。会社からもバックアップさせて頂きます。

奨学金返還補助手当
奨学金返還補助手当

2019年4月に新しく導入された、奨学金返還者を対象に月額1万円を3年間支給する制度です。導入に至った経緯はこちらです。是非ご覧ください。

家賃補助手当
家賃補助手当

こちらも2019年4月に新しく導入された、弊社への入社を機に転居される方に月額1万円を3年間支給する制度です。新社会人の方、転職の方いずれも対象となります。【対象:30歳未満の方】

食事補助
食事補助

22時以降勤務した際の手当です。当社は中小企業の建築業の中では残業が少なく、夜勤も滅多にありませんが、今後この手当がゼロとなる様改革中です。


本社外観

本社外観

エントランス

エントランス

畠田部長

工事管理部 松本(左)畠田部長(右)

櫻井主任

工事管理部 櫻井主任

社内

社内

本社外観

商談スペース

会社を元気にする部

会社を元気にする部

2019年入社 工事管理部中西

2019年入社 新入社員

会社説明会申込み受付中!

当ページではご紹介しきれない内容を、会社説明会にてお伝えいたします。
施工管理やSENYOに少しでもご興味お持ちいただけましたら、先ずは気軽に会社説明会にお越しください。

会社説明会で「やってみたいな」「自分に出来るかな?」など、少しでもご興味お持ち頂けた方には、1DAYしごと体験もご用意しておりますので、お気軽にご参加ください。

求職者の方へ
~代表メッセージ

仕事とは、他人から評価されて、初めて仕事と言えます。
自分で「これぐらいでいいか・・・」と判断する事は趣味と言えます。
そして会社は仕事をする所であり、趣味をする所ではありません。

「なぜ仕事をするのか?」という質問が巷でよく有りますが、答えは人それぞれの価値観であって、仕事の定義とは違います。
「定義と価値観」この2つを混同するとその人は最短で成長できなくなります。
また、「生活の糧(金・欲・健康)を得るため」が独り歩きすると、人の評価が見えなくなり、それ以上の成長は望めません。

お金は後からついてきます。成長と少しの時間差で必ず。
だから金ありきではなく、成長ありきで考える事が大切です。

SENYO施工管理技術者の一日

よく勘違いされますが、施工管理の仕事は建設現場で重い物を運んだり、工具で部材を設置するのが仕事ではありません。
現場巡回で建設現場にいく事はありますが、図面作成や見積りチェックなど、デスクワークも大切なお仕事です。

事務所出社パターン
8:30ラジオ体操
8:40メール及び回覧書類チェック
9:00朝礼・ミーティング
10:00各種デスクワーク
(現場書類作成・見積書作成 等)
12:00昼食
13:00会議及びミーティング
各種デスクワーク
(現場書類作成・施工図作成)
18:30~
19:00
退社
現場直行直帰パターン
8:00現場直行
体操・朝礼・安全ミーティング
8:40作業員リーダーと打ち合わせ
及び作業指示
9:00現場巡回 作業状況確認
12:00昼食
13:00現場工程調整打合せ
13:30現場定例会議出席
14:30デスクワーク
(図面作成、工程表作成、写真整理、
見積書作成、報告書作成 等)
18:30~
19:00
現場から直帰
メール・書類チェック

メール・書類チェック

見積書作成

見積書作成

現場巡回

現場巡回

櫻井主任

朝礼・安全ミーティング

社内打ち合せ

社内打ち合せ

本社外観

工程管理

現場会議

現場会議

2019年入社 工事管理部中西

作業員リーダーとの打ち合わせ

施工管理技士 募集要項

2020年卒、中途採用(経験者・未経験者)募集につきましては、各ボタンよりお進みください。

SENYOの
新3Kとは?

1980年代後半頃から、「きつい」「汚い」「危険」の頭文字をなぞった3K職業に、建設業もランクインされました。確かにデスクワークに比べるとケガをするリスクは高く、汚れる事もあります。だからと言って、私たちはこの職業を辞めようと思いません。

なぜ辞めないのか?
なぜこの仕事が好きなのか?

その理由を当社ではSENYOの3K「共感」「絆」「感動」とし、当社のみならず建築業界のイメージアップにつながるよう前面に掲げて参ります。