施工管理技士を
育てる会社!

採用に関する取組み

SENYO座談会

「言葉にしないと想いは伝わらない」

社員同士お互いの相互理解を深め、コミュニケーションを活性化させるツールとして、2019年より「SENYO座談会」を定期的に行う事となりました。

自分の考えは言葉で伝えない限り、相手に完全に理解してもらうことは非常に困難です。年代や育ってきた環境が異なる多種多様な人の集まりである会社は、特に勘違いや誤解が生まれやすい場所です。言葉にしなくても分かるだろうと業務を進めていると、イメージとはズレた方向に進んでいた、というケースは決して珍しくありません。

そこで弊社では性別、年齢、立場を超えて、普段は話さないようなテーマについて考えを述べる「SENYO座談会」を行い、「社員の考えを見える化」しました。目的は誤解から生じるトラブルの回避や会社の現状を社員が把握する事ですが、回を重ねる事で、社内だけでなくあらゆるシチュエーションで高いコミュニケーション能力が発揮出来る人へと成長するのではと期待しております。

また、ホームページやブログで座談会の様子を公開し、弊社ではどういったことを考えている人が働いているのかを社外の皆様にも知って頂きたいと考えております。下記より是非ご覧ください。

第1回座談会 会社を元気にする部
第1回座談会 工事部

ステップアップ制度

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