泉陽冷熱株式会社 採用情報メッセージ

Top Message


当たり前の事へこだわり、建設業を通じて地域で必要とされる会社になる事。

私は、「仕事は挨拶が出来れば8割出来たものと同じ、残り2割は技術力だ」と度々言います。

日常の挨拶も含め、相手が何を考えているのか、どうすれば期待以上の対応ができるか、自分を必要としてもらうためのBESTの言動は?と考えてそれを相手に伝える。
これも一種の挨拶と考えるからです。悪い言い方かもしれませんが太鼓持ちでもいいんです。初めは太鼓持ちでも周囲と協調性を持ち調和することが出来ればそれはすばらしい能力へと変化するものだからです。

一人でも多くの皆さんとお会いできて一緒に働けることを楽しみにしています。

『誠実さ』

新卒でも中途であっても会社という組織で働くという事は、人とのコミュニケーションが必要となります。

会社での人と人とのつながりは、「信頼関係」が一番大切になるため「誠実に人と向き合うこと」が出来るかが重要です。

『柔軟な心』

持って生まれた気質を変える事は難しいと思いますが、仕事を通して成長するという事は万人に開かれた無限の領域です。

「好きで興味を持つ」自然な気持ちから始まり知識と経験を吸収するうえで「柔軟で素直な姿勢」が不可欠です。

泉陽冷熱 先輩社員からのメッセージ

募集要項


弊社では就活生を対象に就活生支援に取り組んでおります。

会社説明会

下記日程で会社説明会を行います。ご希望の方は弊社までご連絡下さい。

日付 時間帯 場所
11月2日(金) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
11月7日(水) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
11月9日(金) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
11月16日(金) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
11月21日(水) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
11月28日(水) 10:30~12:00 / 13:30~15:00 本社
インターンシップ

下記日程でインターンシップを行います。ご希望の方は弊社までご連絡下さい。
(近日、専用ページを開設し、体験頂く内容やこれまで参加頂いた学生の方達のご感想等を紹介の予定です。)

日付 場所
2018年10月19日~10月20日 本社
2018年11月16日~11月17日 本社
2018年12月14日~12月15日 本社
2019年1月18日~1月19日 本社
2019年2月14日~2月15日 本社
人事部(中途採用)
仕事内容
主に採用・人事 ・広報のチーフとして従事していただきます。
求人票作成、会社説明会開催、外部セミナー参加、採用関連マニュアル作成、SNS発信、サイト管理、学生及び内定者フォロー 等
職種/募集ポジション
会社を元気にする部(採用・人事・広報) / チーフ1名
雇用形態
正社員
給 与
年収 280万~365万円
(年2回賞与含む。)
勤務地
〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地
地図で確認
アクセス:泉北高速鉄道「栂・美木多」より徒歩15分
※転勤は有りません。
応募資格
  • 一般企業で採用人事の経験が5年以上お持ちの方
  • 高卒以上
  • 40歳位まで
  • 上記経験をお持ちで且、秘書技能検定、MOS、人事総務検定2級、ビジネスキャリア検定2級有資格者歓迎
求める人物像
「出会いを大切に、人をモノ扱いせず、人にスポットライトをあてる事で企業は永続する」といった理念の実現の為、採用や人材育成に力を入れています。採用は求職者に対し、情熱を持ち真摯に接する事が大切です。そしてその活動を社外へ発信する事が、我々が大切だと考える「会社の見える化」です。新卒(大卒、短大卒、高卒)・中途・リファラル採用について経験が有り、明るく元気で人と接する事が好きで人と人との関係性を大切に考えられる方、お待ちしております。
諸手当
通勤手当・家族手当・時間外手当・食事手当(補助)
昇給・賞与
昇給年1回(評価制)、賞与有(過去実績年2回、業績による)
休日・休暇
日・祝日・隔週土曜日 (第2・第4・第5土曜日)
有給休暇10日/年(入社後6カ月~取得可)、夏季、年末年始、慶事、育児、介護、誕生日休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有り(勤続4年以上)、資格取得制度、交通費支給(上限3万円)、試用期間なし、定期健康診断、年末調整
施工管理(中途採用)
仕事内容
一般建築物における空調及び給排水衛生設備工事の現場管理業務を担当していただきます。
職種/募集ポジション
工事管理部 機械設備グループ / グループ長1名、チーフ2名
雇用形態
正社員
給 与
年収 280万~490万円
(年2回賞与含む。固定残業代40時間含む。尚40時間を超える場合は別途支給。)
勤務地
〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地
地図で確認
アクセス:泉北高速鉄道「栂・美木多」より徒歩15分
※転勤は有りません。
応募資格
  • 空調設備及び給排水衛生設備の新築物件での施工管理経験が5年以上ある方
  • 大卒及び建築系専門学校卒以上
  • 40歳位まで
  • サブコンでの就業経験のある方、管工事施工管理技士の有資格者歓迎
求める人物像
夜遅くまで残業しなければならない仕事や、付き合い残業のない会社です。今後は、建設業を基軸として設備工事にとどまらず建設工事全般業務で社会に貢献して行きます。建築に携わっている人々は多種多様であり、建築を歴史的に研究している人から、都市計画、設計、構造、積算、また行政面で関わる人、監理業務に関わる人や教育者など様々です。しかし、その人たちには施工計画を立て、工程表を作成し、実行予算を組みそれらを基に工事を進めていく事はできません。それは同じ建築に関わる人たちの中で我々にしか持っていない技術です。建築に興味を持ち、このような仕事にプライドが持てる方お待ちしております。
諸手当
通勤手当・家族手当・時間外手当・食事手当(補助)
昇給・賞与
昇給年1回(評価制)、賞与 有(過去実績年2回、業績による)
休日・休暇
日・祝日・隔週土曜日 (第2・第4・第5土曜日)
有給休暇10日/年(入社後6カ月~取得可)、夏季、年末年始、慶事、育児、介護、誕生日休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有り(勤続4年以上)、資格取得制度、交通費支給(上限3万円)、試用期間なし、定期健康診断、年末調整
営業(中途採用)
仕事内容
民間エンドユーザーに向けての営業・提案活動全般を担当していただきます。
具体的には、住宅・幼稚園・病院・高齢者施設・クリニック等に対して省エネ提案や設備に於ける改善提案及び300万円位までの現場管理(バリアフリー・太陽光発電・建築リフォーム・設備の入替 等)を担当していただきます。営業・提案に使う書類やチラシの作成。DM送付先へのアフターフォローと受注。営業エリアは堺市、大阪狭山市、河内長野市、和泉市、富田林市です。ノルマは有りません。
職種/募集ポジション
工事管理部 住宅リフォームグループ / グループ長1名、チーフ1名
雇用形態
正社員
給 与
年収 280万~490万円
(年2回賞与含む。固定残業代40時間含む。尚40時間を超える場合は別途支給。)
勤務地
〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地
地図で確認
アクセス:泉北高速鉄道「栂・美木多」より徒歩15分
※転勤は有りません。
応募資格
  • ハウスメーカーでリフォーム営業の経験が5年以上お持ちの方
  • 高卒以上
  • 40歳位まで
  • 上記経験をお持ちで且、インテリアコーディネーター及び福祉住環境コーディネーターの有資格者歓迎
求める人物像
夜遅くまで残業しなければならない仕事や、付き合い残業のない会社です。今後は、建設業を基軸として設備工事にとどまらず建設工事全般業務で社会に貢献して行きます。まず建築に興味が有り、直ユーザー様との関わり合いの中で、人と人との関係性を大切に考えられる方。「あなただから任せたい」とお客様に言ってもらえるのが営業の醍醐味です。仕事を通じて人間性も成長したい方お待ちしております。
諸手当
通勤手当・家族手当・時間外手当・食事手当(補助)
昇給・賞与
昇給年1回(評価制)、賞与 有(過去実績年2回、業績による)
休日・休暇
日・祝日・隔週土曜日 (第2・第4・第5土曜日)
有給休暇10日/年(入社後6カ月~取得可)、夏季、年末年始、慶事、育児、介護、誕生日休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有り(勤続4年以上)、資格取得制度、交通費支給(上限3万円)、試用期間なし、定期健康診断、年末調整
設計・CAD業務(中途採用)
仕事内容
官民問わず空調・給排水衛生設備の設計図且、施工図の作図を担当していただきます。
直ユーザー様及び設計事務所様からの依頼される設備設計図の作成と当社受注現場の現場施工で必要な配管・ダクトの施工図の作図が主な仕事です。
職種/募集ポジション
工事管理部 設計・積算・CADグループ / グループ長1名 
雇用形態
正社員
給 与
年収 280万~490万円
(年2回賞与含む。固定残業代40時間含む。尚40時間を超える場合は別途支給。)
勤務地
〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地
地図で確認
アクセス:泉北高速鉄道「栂・美木多」より徒歩15分
※転勤は有りません。
応募資格
  • 設備設計事務所で5年以上の設計経験及びサブコンで現場管理を5年以上の経験をお持ちの方
  • 大卒及び建築系専門学校卒以上
  • 40歳位まで
  • 設備士の有資格者歓迎
求める人物像
夜遅くまで残業しなければならない仕事や、付き合い残業のない会社です。今後は、建設業を基軸として設備工事にとどまらず建設工事全般業務で社会に貢献して行きます。設計の仕事は夜遅くまでの仕事になり、ほとほと疲れて、でも建築の仕事は好きで現場管理ならと一念発起したものの馴染めなかった方。当社が手掛けるのは中・小規模の物件となりますのでご安心ください。お客様のニーズを引き出しそれを図面化する。3次元での建築の世界を想像する事が好きでコツコツ積み上げて行く事が好きな方。現場でタフに働けないが、設計と図面作図では誰にも負けないタフさが自慢の方お待ちしております。
諸手当
通勤手当・家族手当・時間外手当・食事手当(補助)
昇給・賞与
昇給年1回(評価制)、賞与 有(過去実績年2回、業績による)
休日・休暇
日・祝日・隔週土曜日 (第2・第4・第5土曜日)
有給休暇10日/年(入社後6カ月~取得可)、夏季、年末年始、慶事、育児、介護、誕生日休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有り(勤続4年以上)、資格取得制度、交通費支給(上限3万円)、試用期間なし、定期健康診断、年末調整
設計・施工管理・メンテナンス業務(高卒採用)
仕事内容
官公庁、オフィスビル、学校、病院など、規模の大小に関わらず新築や改修工事を行っていただきます。その他修理依頼があったお客様や、以前工事に関わった施設へのメンテナンスも行って頂きます。現場指揮だけでなく、デスクワーク(設計や見積り等作成)もあります。
職種/募集ポジション
工事管理部 設計・積算・CADグループ 
雇用形態
正社員
給 与
月給 185,000円
勤務地
〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地
地図で確認
アクセス:泉北高速鉄道「栂・美木多」より徒歩15分
※転勤は有りません。
求める人物像
入社後3日間は外部講師によるビジネスマナー研修を受けて頂きます。また、普通自動車免許や2級施工管理技士の取得バックアップをいたします。弊社は夜遅くまで残業しなければならない仕事や、付き合い残業のない会社です。今後は、建設業を基軸として設備工事にとどまらず建設工事全般業務で社会に貢献して行きます。
諸手当
通勤手当・家族手当・時間外手当・食事手当(補助)
昇給・賞与
昇給年1回(評価制)、賞与 有(過去実績年2回、業績による)
休日・休暇
日・祝日・隔週土曜日 (第2・第4・第5土曜日)
有給休暇10日/年(入社後6カ月~取得可)、夏季、年末年始、慶事、育児、介護、誕生日休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度有り(勤続4年以上)、資格取得制度、交通費支給(上限3万円)、試用期間なし、定期健康診断、年末調整

応募方法

エントリーフォームより応募頂くか、下記まで履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご郵送ください。
確認後、担当より追って連絡いたします。
泉陽冷熱株式会社 〒590-0131 大阪府堺市南区栂371番地

ご質問等ございましたら担当までお問合せ下さい。
採用担当:管理部 中井 TEL:072-292-0722  MAIL:faci@senyo-r.co.jp

施工管理とは


施工管理ってなんだろう?

施工管理の仕事は、現場でのヒト・モノ・カネを管理する仕事です。まず、お客様、我々の業界では「施主」と言いますが、施主の要望をヒアリングしてプラン図を作成します。その業務を「設計」と言います。

プラン図が出来たらその工事に対してどれくらいのお金がかかるのかを計算します。その業務を「積算」といいます。その値段で施主からOKが出れば、契約をして建設現場での施工管理の業務がはじまります。

施工管理をする人は現場代理人と呼ばれます。現場代理人は国家資格を取得し、経験を積まなければなることができません。現場代理人は、工程表や施工図を作成し、作ったものに関して検査を受けたり、会議で進捗状況の報告をしたり、出来上がる過程を工事写真として記録したり、事故や災害が起きない様に安全をチェックしたり、そのほかたくさんの業務が有ります。

そして、工事が進み建物ができあがり、完成する事を「竣工」といいます。1年近い工期を経て、施主をはじめ、設計事務所、同業他社の担当者、職人さん、色々な人との出会いがあります。仕事を通じて多くの人とのコミュニケーションをすることによって、伝える力、聴く力、調べる力、考える力、行動する力、の五つの力が自然に備わり人間力が向上します。

施工管理って必要な仕事なの?

施主は、決められた金額でいつ完成するかが一番気になる所です。当然その中では、事故や災害が起こらない様にとか、出来映えや機能に欠陥が無い様にといった事も有りますが、出来上がったはいいけどお金が2倍かかったとか、1年以上も工期が延びたなんてことに成ると、施主の予定が立ちませんし経済的な損害が発生します。ですから、現場で「人・モノ・カネ」を管理する役割の人が必要になるのです。

その仕事が「施工管理」なのです。大きくは「工程・品質・安全・予算」の4つの管理をすることで施主との約束が守れるのです。もし、施工管理をする人がいなければ現場の作業員は自分勝手に工事を進めるでしょう。自分勝手な基準で進んでいく工事の先にあるものは100%施主の思っていたものではなくなります。言い換えるなら施工管理をする人の技量次第で現場の出来不出来が決まってしまうと言っても言い過ぎではありません。建設現場では責任重大な役目なのです。

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SENYO amenity

0120-29-0722

受付時間:8:30~17:15
(日曜日、祝日、第2・第4・第5土曜日は休み)


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